No Borders NewsTổng Chưởng Lý Washington (AGO) đã công bố hướng dẫn và các tài liệu tại nơi làm việc để giúp các nhà tuyển dụng tuân theo Đạo luật Bảo vệ Lao động Di cư của bang, bắt đầu có hiệu lực đầy đủ từ ngày 1 tháng 10.
Luật này tập trung vào những gì nhà tuyển dụng phải làm khi các nhân viên di trú liên bang gửi thông báo liên quan đến việc kiểm tra giấy tờ đủ điều kiện làm việc, thường gọi là mẫu I-9. Theo đạo luật này, nhà tuyển dụng phải thông báo cho người lao động bị ảnh hưởng trong vòng năm ngày làm việc sau khi nhận được thông báo liên bang.
AGO cho biết họ đã thúc đẩy luật này từ đầu năm nay và hiện cung cấp các công cụ để doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu mới. Các tài liệu bao gồm một áp phích bắt buộc tại nơi làm việc và các mẫu thông báo mẫu, cùng với hướng dẫn cho nhà tuyển dụng về quyền và trách nhiệm của họ khi các nhân viên di trú đến nơi làm việc hoặc yêu cầu hồ sơ của người lao động.
AGO cũng đã phát hành các tài liệu này bằng nhiều ngôn ngữ, bao gồm tiếng Anh, tiếng Quan Thoại (Trung Quốc giản thể), tiếng Nga, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Ukraina và tiếng Việt. Mục tiêu, theo AGO, là đảm bảo người lao động di cư tại Washington nhận được cùng một thông tin về các cuộc kiểm tra này như các nhà tuyển dụng.
Nếu ai đó tin rằng nhà tuyển dụng có thể vi phạm đạo luật, AGO cho biết có thể báo cáo bằng email tới IWPA@atg.wa.gov. Thông tin thêm có sẵn trên trang Đạo luật Bảo vệ Lao động Di cư của AGO.