Naglabas ang AG ng Washington ng gabay para sa mga employer sa ilalim ng Immigrant Worker Protection Act

Ang Attorney General ng Washington (AGO) ay naglathala ng gabay at mga materyales sa lugar ng trabaho upang tulungan ang mga employer na sundin ang state Immigrant Worker Protection Act habang ito ay ganap nang ipinatutupad simula Oktubre 1.

Ang batas ay nakatuon sa kung ano ang kailangang gawin ng mga employer kapag naglabas ang mga ahente ng imigrasyon ng isang abiso na may kaugnayan sa pagsusuri ng employment eligibility document, na karaniwang tinatawag na I-9 forms. Sa ilalim ng batas, kailangang ipaalam ng mga employer sa mga apektadong manggagawa sa loob ng limang araw ng negosyo matapos matanggap ang federal na abiso.

Sabi ng AGO, pinilit nila ang batas noong mas maagang bahagi ng taon at ngayon ay nagbibigay na sila ng mga kasangkapan para matugunan ng mga negosyo ang mga bagong kinakailangan. Kasama sa mga materyales ang isang mandatory na poster sa lugar ng trabaho at mga modelong paalala, pati na rin ang gabay para sa mga employer tungkol sa kanilang mga karapatan at responsibilidad kapag may mga immigration officials na pumunta sa isang lugar ng trabaho o humihingi ng mga rekord ng manggagawa.

Inilabas din ng AGO ang mga dokumentong ito sa iba't ibang wika, kabilang ang Ingles, Mandarin (Simplified Chinese), Ruso, Espanyol, Ukrainian, at Vietnamese. Ang layunin, ayon sa AGO, ay matiyak na ang mga immigrant na manggagawa sa Washington ay makatanggap ng parehong impormasyon tungkol sa mga inspeksyong ito tulad ng natatanggap ng mga employer.

Kung may isang tao na naniniwala na maaaring nilalabag ng isang employer ang batas, sinasabi ng AGO na maaaring i-report ang mga alalahanin sa pamamagitan ng email sa IWPA@atg.wa.gov. Mas maraming impormasyon ang makukuha sa pahina ng AGO tungkol sa Immigrant Worker Protection Act.