No Borders NewsAng DHS ay naglabas ng isang pansamantalang pinal na batas na nag-a-update sa kanilang mga regulasyon para sa ilang mga anak na ipinanganak sa Estados Unidos sa mga empleyado ng dayuhang gobyerno na hindi U.S. citizen. Ang pagbabago ay nakabase sa umiiral nang mga patakaran na sumasaklaw sa mga anak na ipinanganak sa mga foreign diplomatic officer.
Sa ilalim ng bagong batas, maaaring makapagparehistro ang mga karapat-dapat na anak bilang legal na permanent residents kung hindi U.S. citizen ang alinmang magulang at hindi bababa sa isang magulang ay isang empleyado ng dayuhang gobyerno noong panahon ng kapanganakan ng bata. Inilalathala rin ng DHS ang pagbabago sa terminolohiya sa pamamagitan ng pagpapalit ng “foreign diplomatic officer” sa mas malawak na pariralang “foreign government employee.”
Ipinaliliwanag ng DHS na ang “foreign government employee” ay maaaring kabilang ang mga foreign diplomatic officers na kinikilala sa Estados Unidos, ilang empleyado ng embahada o konsulado na mga mamamayan ng bansang iyon, mga taong empleyado ng isang foreign government sa isang opisyal na kapasidad, at mga taong empleyado ng isang international organization na may immunity mula sa international-organization.
Nililinaw din ng batas kung sino ang hindi kabilang, tulad ng personal na empleyado o attendant ng mga foreign officials, ilang empleyado ng mga state-owned enterprises, mga third-country nationals na nagtatrabaho para sa mga foreign governments, ilang contractors, at mga foreign government employees na bumibisita sa U.S. sa personal na kapasidad.
Ang DHS ay nag-a-update ng mga immigration forms upang tumugma sa pagbabago sa regulasyon, kabilang ang Form I-485 at Form G-325R. Binanggit din ng DHS na kasalukuyang may nakabinbing injunction sa kaso ng Casa Inc. v. Trump, at hindi ipatutupad ng DHS ang batas para sa mga miyembro ng sertipikadong klase o sa mga paraan na sumasalungat sa injunction maliban na lamang kung makakakuha ang gobyerno ng relief.