No Borders NewsLa Legislatura de Washington ha aprobado la Ley de Protección a Trabajadores Inmigrantes, un proyecto de ley que el Fiscal General Nick Brown solicitó para mejorar la justicia y transparencia para los trabajadores inmigrantes en sus empleos. La medida agregaría nuevas reglas para los empleadores si agentes federales de inmigración solicitan revisar los documentos de elegibilidad laboral I-9 de un trabajador.
Si el Gobernador firma el proyecto de ley HB 2105, los empleadores tendrían que informar al trabajador dentro de los cinco días hábiles posteriores a una inspección del I-9 por parte de agentes federales. La notificación tendría que hacerse en inglés y en los cinco idiomas más comunes en Washington.
El proyecto de ley también requeriría que los empleadores compartan los resultados de la inspección del I-9 con el trabajador. Además, los empleadores tendrían que proporcionar información sobre recursos en todo el estado y los derechos del trabajador, para que puedan entender qué ocurrió y qué opciones tienen.
La oficina del Fiscal General dice que el objetivo es abordar cómo la actividad de cumplimiento federal puede crear miedo e incertidumbre en las comunidades inmigrantes. Los defensores del proyecto argumentan que los trabajadores deberían tener acceso a la misma información que reciben los empleadores cuando las autoridades federales revisan los registros laborales.
La propuesta también incluye protecciones en el lugar de trabajo destinadas a limitar daños a los trabajadores. Prohibiría las represalias por ejercer derechos bajo la ley, y permitiría a la Oficina del Fiscal General investigar posibles violaciones y tomar acciones legales, además de que los trabajadores podrían demandar para detener violaciones o buscar daños económicos.