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La orden de la administración Trump busca frenar el abuso del programa H-1B y coordinar a las agencias

calendar_monthPublicado el 18 de septiembre de 2026schedule4 min de lectura
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Aplicación de la ley

El 18 de septiembre de 2026, la Casa Blanca emitió una acción presidencial destinada a fortalecer la "integridad del programa" y mejorar la coordinación entre agencias en el programa de visas para no inmigrantes H-1B.

La orden argumenta que el programa H-1B ha sido ampliamente abusado por algunos empleadores, grupos de colocación de terceros y empresas de subcontratación. Afirma que estos abusos pueden incluir el uso de trabajadores H-1B de maneras que no cumplen con los requisitos del programa y que pueden reducir los salarios y oportunidades laborales de los trabajadores estadounidenses.

La administración también vincula estas prácticas supuestamente indebidas con posibles preocupaciones de seguridad nacional. Cita investigaciones de las autoridades nacionales sobre presunto fraude en visas y otras actividades ilegales relacionadas con modelos de subcontratación que dependen del H-1B.

El documento describe patrones que, según investigadores y agencias, han sido señalados, incluyendo el desplazamiento de trabajadores estadounidenses, la tergiversación de funciones laborales o condiciones de trabajo, la clasificación falsa de roles como "ocupaciones especializadas" y la presentación de credenciales cuestionables para respaldar solicitudes de H-1B.

El impacto práctico de la orden es que se instruye a las agencias federales a coordinarse más estrechamente y centrarse en el cumplimiento y en la detección de fraudes en el sistema H-1B. El extracto proporcionado no detalla reglas específicas ni plazos, por lo que los lectores deben consultar la orden completa para conocer los cambios operativos exactos.

Qué significa esto para ti

  • Las agencias federales podrían aumentar la vigilancia sobre las prácticas y solicitudes relacionadas con el H-1B por parte de empleadores.
  • La administración dice que se centrará en los supuestos impactos en salarios y en la pérdida de empleos para los trabajadores estadounidenses.
  • Los modelos de subcontratación y colocación por terceros podrían recibir mayor atención por problemas de cumplimiento.
  • Esta acción indica una postura de mayor aplicación de la ley, pero el extracto no especifica procedimientos nuevos concretos.

Esto no es asesoría legal. Verifica siempre con la fuente oficial y consulta a un abogado calificado para tu situación.

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Source: White House — Presidential Actions · No Borders News

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