No Borders Newsمررت الهيئة التشريعية في ولاية واشنطن قانون حماية العمال المهاجرين، وهو مشروع قانون طلبه النائب العام نيك براون بهدف تحسين العدالة والشفافية للعمال المهاجرين في أماكن عملهم. ستضيف هذه المبادرة قواعد جديدة على أصحاب العمل في حال طلب وكلاء الهجرة الفيدراليون مراجعة وثائق إثبات الأهلية للعمل من نموذج I-9 الخاص بالعمال.
إذا وقع الحاكم على مشروع القانون رقم HB 2105، سيتعين على أصحاب العمل إبلاغ العامل خلال خمسة أيام عمل بعد تفتيش نموذج I-9 من قبل الوكالات الفيدرالية. يجب أن يكون الإشعار باللغة الإنجليزية بالإضافة إلى خمس لغات الأكثر استخدامًا في واشنطن.
كما يتطلب مشروع القانون من أصحاب العمل مشاركة نتائج تفتيش نموذج I-9 مع العامل. بالإضافة إلى ذلك، يتوجب على أصحاب العمل تقديم معلومات حول الموارد المتاحة على مستوى الولاية وحقوق العامل، حتى يتمكن العمال من فهم ما حدث وما الخيارات المتاحة لهم.
تقول مكاتب النائب العام إن الهدف هو معالجة كيفية إحداث النشاطات الفيدرالية من خوف وعدم يقين في مجتمعات المهاجرين. ويؤكد مؤيدو المشروع أن العمال يجب أن يكون لديهم حق الوصول إلى نفس المعلومات التي تتلقاها الجهات الفيدرالية عند مراجعة سجلات العمل.
كما يتضمن المقترح حماية في مكان العمل تهدف إلى الحد من الأضرار التي قد تلحق بالعمال. ويمنع الانتقام من قبل أصحاب العمل ضد العمال الذين يستخدمون حقوقهم بموجب القانون، ويسمح لمكتب النائب العام بالتحقيق في الانتهاكات المحتملة واتخاذ الإجراءات القانونية، كما يمكن للعمال رفع دعاوى قضائية لوقف الانتهاكات أو للمطالبة بتعويضات مالية.